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姜英兵12; 史艺然12;
[1]东北财经大学会计学院,辽宁大连116025;
[2]中国内部控制研究中心,辽宁大连116025;
核心员工; 股权激励; 创新产出; 股权激励方案设计;
机译:隧道行为对股权激励计划的影响-基于中国主板2006年至2013年的经验证据
机译:创新产出和国家所有权:来自中国上市公司的经验证据
机译:高管过度自信对股权激励的减弱作用-来自中国上市公司的经验证据
机译:知识型员工离职意愿影响因素的实证研究:来自北京市126家高新技术企业的证据
机译:股权激励对员工忠诚度与业绩的影响研究——以B网络公司为例
机译:直接经验与基于研究的证据之间的冲突是英国赛车场对基于证据的呼吸道医学的关键挑战
机译:EOD战士运动员工作组:对基于证据的,Forcewide,EOD战士运动员计划的建议。
机译:基于SEA的步行经验的方法和基于SEA的步行经验的设备
机译:跳栏或其他障碍杆,用于训练年轻的马匹和经验不足的骑手进行表演跳栏,其核心上具有减震外罩,其核心由具有弯曲柔韧性和刚度的交替单元组成
机译:核心员工和核心拥有它
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