内部审计与管理层的深层冲突与关系重塑

摘要

管理层不重视内部审计的一个重要原因是他们对内部审计目标没有兴趣，认为内部审计不会给其管理的业务带来业绩，或是觉得做好份内职责即可。内部审计就其本质来说是要推动管理层在某一方面花费更多的精力，比如调整程序、改变既定工艺等。如果内部审计推动管理层去做的事并不是管理层所关注的，那么就会对内部审计工作感到厌烦。从心理学角度来看，管理层他会认为某一目标是有价值的从而接受该事项，而对其不感兴趣的工作则会采取应付甚至抵触的态度。