对包保形式进行完善逐步落实经营责任制

摘要

1982年在试行经营责任制的过程中,由于我们对经营责任制的重大意义认识不够,曾一度在包干指标上讨价、还价,在奖金分配上,兜圈子,政治责任、工作责任、经济责任未能很好地落实到组到人。因此,经济效果不明显、服务质量不够高、企业的面貌变化不大。通过学习首钢经验,使我们认识到经营责任制的核心是“责任”二字。商业企业,尤其是我们蔬菜行业不仅仅要讲求合理的经济效益,同时必须注意社会效益,满足人民群众的生活需要。因此,在企业整顿中我们本着国家、企业。