并购重组企业的制度文化建设

摘要

＜正＞不同企业因其经营理念、管理模式、主营业务、企业战略、企业环境等不同,其制度和文化也有所区别。因此无论是兼并、收购还是重组,并购重组企业的制度更新和文化整合都是举足轻重之事。若处理得体,并购重组效应就能得以充分体现;反之,并购重组企业就会陷于巨大危机和隐患中。2009年,中国葛洲坝集团公司承担了湖北省总会计师协会的重点科研课题《企业集团财务控制