共享经济视域下的非标准劳动关系研究

摘要

随着互联网的发展,企业为了降低用工成本,对灵活用工的需求越来越强烈.在这样的背景下,以网约车用工模式为代表的灵活用工模式突显.然而,对于灵活用工的非标准劳动关系的认定标准模式,立法相对滞后,对雇员合法权益的保护缺失.这就需要我们在互联网发展的大背景下,明晰非标准劳动关系认定标准,力求在灵活用工与“劳动者”合法权益保护之间找到平衡点,促进经济发展.