提升人事档案在人资管理中作用的路径探索

摘要

专业人事档案资料是一个专业人才的主要基本信息数据来源,它尽可能充分反映的是一个人的主要工作实际生活学习经历.随着我们国家的不断发展,对这类个人信息的安全保护也越来越严密,但是目前还有相当一部分机关事业管理单位仍然存在着具有很大的管理弊端,由于自身地理条件的严重限制,或者对这类个人信息的安全保护认识上的不足,从而导致这些人事档案不断地出现缺少和遭到泄露.本文就对这些事业单位进行人事档案管理中普遍存在的一些问题及其进行一个总的剖析和进行对策性的思考.