全员劳动合同制推行中的难点问题及对策

摘要

《劳动法》颁布实施后,国务院对建立劳动合同制度提出了明确要求:到1996年底,全国将全面实行劳动合同制。这对于促进企业劳动关系的稳定、深化企业改革,起到了积极的作用。但我们也要看到,这项改革的难度还很大,进展还不平衡,还有许多实际问题需要着力解决。