干部培训工作的探索与实践——举办北京市中青年干部研究班的体会

摘要

正 从1986年11月到1988年5月,我们先后举办了三期北京市中青年干部研究班,培训了优秀处级干部近百人。研究班每期30—50人,学习时间为5—7周。半年后我们进行了追踪调查,参加培训的学员百分之百认为这样办班好,收获很大。现在他们之中已有15％的人走上了局级领导岗位。在办班的过程中,我们试图在指导思想、內容、方法等方面对培训工作进行一些探索。下面是我们办班的一些体会。一、培训班的准备工作我们的准备工作从调研诊断开始,首先对人力资源的现状进行评估,找出需求与现状之间的差距,据此制订出培训计划,确立培训目的和方法?然后实施,最后对培训效