社会培训对员工绩效影响研究

摘要

近年来随着我国各个行业领域的飞快发展，对人才的需求也逐年增加。由于现代化设备与科技的普遍应用，这就让各大单位提升了对各类人才的需求标准，员工不但要掌握本职岗位的必要技能，还要尽可能多的掌握其它辅助技能。社会培训在这种社会背景下产生了，并且对员工的绩效评价产生了重要的影响。