试析技术专家向管理专家的角色转换

摘要

＜正＞ 在我国,由于市场机制尚不完备,人才资源配置不尽合理,致使企业管理人才严重匮乏。近些年来,随着企业制度改革的深化,不少国有、集体企业将其技术人员中的才华出众者提升到了管理岗位。这些技术人员或从其原有的技术工作中部分脱离出来,主持本部门乃至本企业的技术管理工作,或基本脱离原有的技术岗位,直接参与企业经营管理活动,成为企业专职管理人员。另一方面,也有不少技术人员