文化建设以绩效为中心还是去绩效化？

摘要

文化是企业的灵魂，它根植于员工内心自觉，外化为员工笃实践行，最终表现为独特的企业风格。文化建设重在文化落地。华为高级顾问吴春波教授撰文指出，企业文化要想落地，应以绩效为抓手，构建以绩效为中心的文化，华为的以奋斗者为本、GE的追求完美，正是其绩效文化支撑了企业的成功，“任何脱离绩效的企业文化都是假文化”。