国企用人关键在摆脱“干部情结”

摘要

长城的王之、三九的赵新先、长虹的倪润峰，在不到两个月的时间里，三位“国字头”企业元勋因“年龄已过60岁”卸任。种种迹象显示，中央和地方国资委对大型国企的人事调整将逐渐展开。