企业创新绩效管理：团队异质性的视角

摘要

一、引言企业的创新能力对企业稳定、发展和提升竞争力是至关重要的，一些影响创新绩效的因素也已经得到了证实，其中管理团队决定了企业的创新能力，进而影响了企业的创新绩效。自Hambrick和Mason在1984年提出高层管理团队（Top Management Team，TMT）的概念以后，国内外学者们对此开始大量的研究。作为企业的掌舵者，