家政企业人才供需矛盾及应对策略

摘要

伴随着国家经济飞速发展以及居民生活水平不断提高的情况,人们对于生活质量的要求越来越高,居民对于家政服务的需求较之从前也增加了很多,据统计,在当前我国的城镇之中有四成居民表达出了对家政服务方面的需求.在这种情况之下家政服务理所当然的会成为吸纳较多劳动力的产业.但事实上,家政行业作为一种新兴的朝阳产业,在不断发展的过程中却暴露出了较多的问题.尤其是,当前我国家庭呈现出小型化的特点,人口老龄化的问题也越来越严重,居民对于家政服务人员的需求越来越多,但是家政企业人才供需却成为家政企业的一大问题.笔者分析当前家政企业之中人才供需矛盾的问题和提出相关的策略,旨在为城镇居民提供更加优质的家政服务体验.