信息技术对国有企业人力资源管理的影响

摘要

自21世纪以来,随着电脑和智能手机的不断普及,信息技术也在经历一个飞速发展的阶段,并且随着信息技术的不断发展,各行各业和信息技术的融合发展也变得更加密切了。对于现阶段我国的大部分国有企业而言,信息技术的应用对企业内部的人力资源管理工作有着很大帮助作用,借助信息技术的应用能够提高国有企业人力资源管理工作的效率,能够帮助相关企业建立起更加高效的人力资源管理制度,这些信息技术所带来的优势能够提高国有企业在社会中的竞争力,帮助这些国有企业在信息时代的背景下谋求更好的发展。本文笔者将从信息技术与人力资源融合发展进行分析,探究信息技术对国有企业人力资源管理工作所产生的作用,最后分析信息技术对国有企业人力资源管理工作所带来的影响。