人事档案管理系统的构建与实践

摘要

人事档案管理是为人力资源管理和利用创造条件、提供人事数据和信息支持的重要活动。如何能够把一个少则几百卷、多则上千卷的企业人事档案管理得有序和有效，让企业上上下下的管理者和全体员工满意？当人事档案管理人员离开岗位，人事档案是否还能继续有效运行？本文通过创建与企业人力资源管理相匹配的人事档案管理系统，利用人事档案特征模型，对人事档案进行全面检查，根据结果重新梳理管理制度，努力实现人事档案管理的标准化和系统化，以提升档案管理的价值，为企业增效发挥作用。