矿山人力资源管理中的激励机制

摘要

人力资源管理是企业管理中不可分割的重要组成部分,一套行之有效的,体现责任、利益、风险对等性的企业员工激励机制能够使企业的人力资源管理事半功倍,有助于良好企业文化的形成,进而为企业的可持续发展创造良好前提.本文从明确人力资源激励的定义和原则出发,结合矿山工人面临的工作环境以及其特殊的工作性质,给出了实现激励的有效途径和具体的激励手段.