转型期员工培训的问题及对策

摘要

员工培训作为工会职能作用发挥的重要方面,已经成为公司组织人力资源资产增值的关键措施,更是公司组织效益进步的重要渠道.我公司成立于2015年,隶属于省属文化上市公司江苏有线,与电视台分离后,正式从过去的事业单位转型为国有企业.转型初期,企业化运作的基本要求和基本规律对员工的要求越来越高、越来越新,而员工工作态度的状况、工作责任的落实、工作业绩的取得不尽如人意,在思想观念、业务能力、服务意识等方面都有着不同层面、不同方式的显现.因此,我公司强化工会组织的培训职能,从公司实际出发,从职工存在问题入手,积极探索员工培训的有效措施,在培训的内容、方式、成效上下功夫,促进公司员工快速成长,助推公司各项工作健康平稳发展.