新职工岗前培训的实践与创新

摘要

岗前培训是加强医院人才建设的重要途径,需要重视培训的每个环节,持续创新完善,便于岗前培训更好发挥效果,真正为医院持续发展提供坚实的人才支撑.医院既给予每位新职工医院"家文化"的荣誉感和归属感,也给予其强烈的忧患意识和优质服务的责任感;既重视员工基本专业素质和基本技能的培养,更重视医院核心价值观和服务理念的传递.在具体实践中,医院在院科两级参与、调整培训内容、丰富培训形式及培训考核评价等方面多措并举持续改进.