国有粮食收储企业加强劳务派遣用工管理和费用核算的措施分析

摘要

基层国有粮食收储企业经过改制以后,大量员工外流或退休,粮食收储企业在粮食收购和出库期间季节性员工不足。为了节约人力管理资源和成本,多数国有粮食收储企业出现劳务派遣用工方式,本文从业财融合角度对粮食收储企业劳务派遣业务中出现的问题,以及加强管理和财务核算方面提出自己的思考。