基于大数据的全流程员工流动研究

摘要

人才在企业竞争中扮演的角色越来越重要,并逐渐成为企业的核心竞争力。然而电力企业的人才管理模式还处于单纯的人才积累初级阶段,还没有形成以人才能力为核心,以人才培养为目标的人才管理模式。基于大数据的全流程员工流动研究以员工素质特点为导向,以员工流动管控为突破口,关注员工纵向流动和横向流动,建立科学合理的人员流动管理模式,确保切实提升工作效率和工作实效。