以提质增效为核心的班组管理体系构建与应用

摘要

近年来,在国家电网公司强调提质增效的背景下,长春供电公司深入开展提升生产工作效率的相关绩效管理工作,其中生产班组绩效管理侧重绩效考评方式,并且以个人绩效考核作为主要考核方式,该考核方式的考核对象主要是长春供电公司生产班组的班组成员。生产班组成员的具体含义指的是在地市级供电企业从事运行监测、营销等工作的企业员工,这些员工在基层生产活动中起着非常重要的作用.