区别考评制度

摘要

区别考评制度作为一种绩效考评方法，正在被越来越多的企业所接受。它是按照一定考评标准和比例，对员工分别进行的一种考评制度，目前大多数企业所采用的比例是“20-70-10”的区分比例。即组织中，排名前20％的员工是表现最好的，后10％是表现最差的，中间的70％为表现中等的。