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劳动关系实务讲堂十九企业如何避免侵害劳动者工资权益风险?

         

摘要

cqvip:不久前,浙江杭州某服饰公司老板派人殴打侮辱讨薪女工事件引起热议,这是一起典型的恶意欠薪引发的刑事案件。当然这一事件的发生,对该公司社会责任形象的影响也是十分消极的。因此一定意义上讲,保障劳动者工资权益,避免侵害劳动者工资权益风险,不仅是维护企业内部和谐稳定的需要,也是树立企业良好社会责任形象、促进企业持续快速健康发展的需要。

著录项

  • 来源
    《企业管理》 |2010年第1期|62-64|共3页
  • 作者

    刘军胜;

  • 作者单位

    人力资源与社会保障部劳动工资研究所;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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