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绩效管理中的'软因素'

             

摘要

cqvip:只重视组织机构设置的完整,只注重制度建设,只注重指标选取、考核方法、过程的科学性而忽视人的因素,绩效考核势必事倍功半。

著录项

  • 来源
    《企业管理 》 |2010年第1期|30-31|共2页
  • 作者

    戚海峰; 赵晓民; 杨阳;

  • 作者单位

    中国水电顾问集团西北勘测设计研究院;

    中国水电顾问集团西北勘测设计研究院;

    中国水电顾问集团西北勘测设计研究院;

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  • 正文语种 chi
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