组织扁平化的思考

摘要

在市场需求快速变化，不断出现颠覆式革新的时代，想以传统企业管理组织架构，守住既得市场份额和客户资源，开始变得越来越难，组织扁平化势在必行。组织扁平化，是相对于科层制度而言。科层制度，就是通过多层上下级委托关系，遵照命令完成企业内部管理要求的组织形式，是一种上下级之间控制与被控制的纵向命令关系，通常也称等级制度。多数企业的独立分公司制、事业部制等，其实都还属于科层制度延伸而来的组织架构。