从动态能力视角分析企业创新管理能力——以苹果公司为例

摘要

动态能力是组织整合、构建、重组内外部竞争力,以应对市场快速变化的能力,其中包括变化能力、吸收能力和整合能力三个组成部分.创新管理是将动态能力具体化的过程.提升企业动态能力的策略有:开源节流提升动态能力,持续创新强化动态能力,高层管理者掌控动态能力.苹果公司动态能力表现为:预见智能型手机和平板电脑需求的增长,调整经营战略；从失败的PDA手机项目中吸取经验；从外引进触控技术,并结合公司既有技术加以改进成新的技术.