基于服务化转型视角的制造业企业家胜任力研究

摘要

基于制造业服务化转型视角,探讨制造业企业家的胜任力问题.通过问卷调查,采用探索性因子分析和验证性因子分析法,构建了制造业企业家的胜任力模型.研究结果显示,该模型具备良好的拟合度,制造业企业家的胜任力由战略能力、变革能力、学习能力、协作能力、成就动机、冒险精神、创新意识和客户意识八个方面构成.在此基础上,结合调研得到如下研究结论:企业家能力正成为企业成长的最重要推动力；客户是制造企业服务化转型中的关键资源；企业家的变革意识和创新理念有待提高；基于企业家胜任力模型开展人力资源管理活动,是推动制造企业服务化转型的一个重要途径.