建筑类上市公司高管薪酬与企业绩效相关性分析

摘要

高层管理者作为企业的核心决策层,对企业的发展起着关键的作用.采用定性和定量相结合的方法研究了36家建筑类上市公司所披露的相关数据,说明我国目前的高管薪酬与企业绩效之间存在着一定的关联性.建筑类上市公司高管货币薪酬与企业业绩存在较显著的正相关,企业大多没有实行高管持股制度,且普遍存在着高管薪酬总额披露不全的现象.研究认为,完善我国建筑类上市公司高管薪酬激励机制,必须从构建合理的高管薪酬机制、建立健全的高管持股制度、提高高管薪酬信息披露程度三个方面着手.