简历的PMI原则

摘要

每一个人的经历都很多,但不一定都适合写在某份简历上.有用的才写,不相关的、没用的内容要果断舍弃,否则显得画蛇添足,过犹不及. 全球知名的PDA生产商的经营禅宗中有一个著名的问题——"How to put a mountain into a teacup?"(怎样才能将一座山放置进一只茶杯里?)面对这个古怪的题目,其实首先应该提出的就是——"Why should we have to put a mountain into a teacup?"(为什么我们要将一座山放置进一只茶杯里?)其实答案很简单,"No one needs dirty rocks and only diamonds need to be left!"(没有人需要一堆没用的岩石,最终只有钻石会被留下!)这个故事恰好说明制作简历时的一个重要标准—PMI原则,即"匹配性原则".因此,在应聘的时候,面对自己众多的经历,应该果断地进行取舍,去粗取精,留下最美的"钻石"让企业一眼相中.