常被面试官使用的STAR法则

摘要

sTAR法则，soo强面试题回答时的技巧法则，备受面试成功者和500强HR的推崇。STAR法则是situation？“情境”、task“任务”、action“行动”、result“结果”四项的缩写，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试青未来的工作表现。因此。