“民生三感”视角下东北地区吸引高校毕业生留城工作的举措、经验及启示

摘要

近年来，东北地区高校毕业生流失情况严峻，存在大学生就业率下滑、毕业外流严重等诸多问题。研究发现：东北地区为了培养人才、吸引人才和留住人才，通过不断创新的政策红利、逐渐完善的服务平台、注重发展的人才生态等举措吸引高校毕业生留城工作，有效地保障了高校毕业生留城工作的稳定利益获得，不断提高高校毕业生留城工作的获得感、幸福感、安全感。由此得出：东北地区要留住当地大学生、吸引大学生留城工作，要加快产业转型升级，“真金白银”地吸引高校毕业生，制定科学合理的人才政策，完善城市的基础设施建设，加强城市名片效应。