因事请假，能否享受最低工资

摘要

＜正＞小保：我是某公司的一名员工，上个月，因父母生病等原因，我先后向公司请事假共7天。在领取当月工资时，我发现自己的工资少了好几百元，后来一对照，低于我们这里的最低工资标准，于是就要求公司按照最低工资标准给我补足差额。公司解释是：因你缺勤7天，按规定扣减7天的工资后实发工资低于当地最低工资，并不违反规定。请问：公司的做法对吗？在哪些情形下可以不执行最低工资标准？