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员工; 培训; 组织; 电梯; 生活; 企业文化; 向心力; 凝聚力;
机译:组织承诺对员工绩效影响的影响(参加Padang学习单位培训PT XYZ员工的案例研究)
机译:工作历史上的经济变化和持续的职业培训:1970-2008年德国员工参加进一步培训及其对职业生涯的影响的纵向多层次分析
机译:科索沃经济发展部公务员的培训过程:通过参加者的培训和对员工问卷调查的解释的效果
机译:探索与实践行业培训基地和专业培训基地组合
机译:比较参加交互式Web培训的惠普员工的理解力和参加静态Web培训的Hewlett-Packard员工的理解力。
机译:对于寻求劳动的人来说工作意味着什么?参加员工入职培训的失业人员的工作意义
机译:参加大学图书馆员工的长期培训:来自培训日记
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:培训组织员工以使其工作活动与实现组织战略目标保持一致的系统和方法
机译:手册“面向客户”,用于培训提供服务的客户支持组织的员工业务和个人
机译:减少员工培训时间并向员工分配公司和工作信息的系统和方法
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