基层医生绩效考核现状及对医疗服务质量的影响

摘要

绩效考核是现阶段医院管理实践中针对医护人员的主要管理手段之一,目的是通过绩效考核来激发医护人员的工作积极性,使其服务质量等获得显著性提升。在目前的基层医生管理实践中,绩效考核是主要的手段。基于标准化病人法对现阶段基层医生的绩效考核工作实施进行分析发现绩效考核对基层医生的医疗服务质量有影响,但是影响非常有限,因此在目前的基层医生考核实践中,为了进一步激发医生的工作积极性,提升医疗服务质量,需要探索更加科学和高效的绩效考核方法,同时要对考核指标等进行量化。文章对基层医生绩效考核现状以及对医疗服务质量的影响进行分析,旨在为目前的工作提供指导与帮助。