本院护理人员工作量加大与护理人力资源的合理配置浅析

摘要

目的分析本院护理人员基础工作量加大与护理人力资源的合理配置方法。方法回顾性分析我院2016年1月~4月与2017年同期、2015年及2016年全年我院的基础护理工作量,探讨在护理工作量不断加大的局面下,应如何进行合理的人力资源配置。结果我院共有护士182名,其中病房护士120名,2015年~2017年间人员数量无明显变化。我院2015年全年工作量为45258,2016年全年工作量为49173,相比去年增长3915;2016年1月~4月工作量15119,2017年1月~4月工作量为17645,相比去年同期增长2526。结论我院基础护理工作量呈逐渐上升的状态,但护理工作人员数量无明显变化,因此,在工作中管理者应根据各科室的人员及工作特点通过排班、奖励机制等多维度去探索和思考,以最大限度的减轻护理人员的工作量、提升工作效率、提高护理人员的工作热情,降低离职率,以满足社会对护理的更高需求。