基于适应多维变化的柔性组织构建

摘要

“电力系统”正逐渐成为一个能源广纳、信息多源、共时性经营服务事件混合作用的开放网络。我们有必要站在互联网的逻辑起点,去重新审视和改进企业的组织方式及管理理念。人类进入工业化社会以来,以劳动分工理论为基础,与社会化大生产相适应的“科层制”管理模式成为大型企业的典型结构和组织形式。这种金字塔型组织就像一种高效运转的工业机器,保证了大企业管理的纵到底、横到边和计划的刚性执行。