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何朝阳;
国网湖北省电力公司襄阳供电公司 湖北襄阳441000;
标准化; 职业习惯; 机制;
机译:职业-您的问题已得到解答-我们怎样做才能使不断改进的习惯成为习惯?
机译:应用标准作业程序和工作动机对煤矿员工职业事故的影响
机译:建筑设计/制图教育,培训年轻员工成为职业机构的熟练工头
机译:非监督员工对其监督技能的自我评估与满足的程度之间的关系,他们相信他们将从成为监督员(管理,专业技术,职业)
机译:谁想成为企业家?员工的企业家专业和领导者职业动机与组织内创业动机之间的关系
机译:在职业教育和培训中成为学习的学习:班级,性别和职业习惯的作用
机译:NIOsH(国家职业安全与健康研究所)对DOL(劳工部)职业安全与健康管理局关于伐木作业规则制定的通知的评论,1989年7月31日
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
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