劳动力市场分割与家庭资本交互作用中的文凭效应

摘要

经济学和社会学的研究都告诉我们，劳动力市场分割是存在的，典型的分割由劳动力的性别、被雇用的工作部门、雇用机构所在地区等方面的差异产生。家庭资本，处在社会资本“圈层”的最里层，家庭资本本身最核心的是父母的职业、社会经济地位、受教育程度等社会和教育要素带来的资本。然而，个人就业及职业发展状况，在任何情况下都不是单一维度的。更不用说，劳动力市场分割与家庭资本在个人找寻工作及其后的职业发展中是具有交互作用的。