高校教师绩效管理制度问题分析及改进对策

摘要

cqvip:由于高校中有着大量不同类型的教师,需要进行大量的科研任务,因此对这些教师进行绩效考核是十分必要的,不仅能够提高 教师的薪酬待遇,还能够提高教师工作的积极性。但是当前我国高校的绩效考核管理制度还存在着许多问题,部分高校教师认为绩效考核不 够公平,使得这些教师的教学积极性不高,不愿全身心投入到教学当中,极大阻碍了高校的发展。