管理沟通课程情景式实践教学的探索

摘要

管理沟通是人力资源管理专业的核心课程,具有较强的实践性、应用性和综合性.本文结合管理沟通课程特点和授课内容,建立了课后教学、课堂上评价的情景式实践教学模式,不仅培养和提高了学生的沟通能力,而且还激发了学生学习的积极性和主动性,不断提高学生个人沟通技巧和综合素养.