人力资源管理模拟实训教学研究

摘要

随着经济的发展和对外开放力度的加大,我国目前重理论轻实践的人才培养模式正面临着严峻挑战.作为培养复合型和应用型人才的重要途径,高校人力资源管理实训教学的研究日益受到关注.实训教学通过提供仿真的实践平台,使学生能够在加深理论知识理解的同时,提高独立思考、独立研究和独立探索问题的能力,进而获得一定的专业技能和创新能力.