基于战略的高校创新团队绩效评价体系构建研究

摘要

作为高校科研创新的主要载体,高校创新团队现如今有着举足轻重的地位.在考核、评价以及奖惩等不同环节,都应有不同的方法手段来实行操作,因此一个好的创新团队绩效评价尤为重要.在建立良好的竞争机制的同时,也应使成果评价机制得到完善,从而使创新团队成果量化评价机制得以很好的建立.本文针对高校创新团队绩效评价体系进行分析,首先阐述其得以构建的历史条件,接着提出其目前存在的问题,最后指出了今后应努力的方向.