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罗杰;
珠江水利委员会珠江水利科学研究院;
绩效工资制; 事业单位; 人力资源管理;
机译:非基础知识型企业中的新人力资源管理系统:业务绩效决策中的应用
机译:非营利组织中绩效工资制的组织前提
机译:初级卫生保健中的健康人力资源管理和工作流程绩效-巴西市的效率分析
机译:主成分分析法在人力资源管理绩效评估中的应用
机译:审查人力资源管理的影响:基于绩效的分析模型
机译:在韩国国民健康保险中设计有效的绩效工资制度
机译:人力资源管理在基层事业单位中的创新发展
机译:组织与系统理论在人力资源管理改革中的应用
机译:业务分析仪表板使用当前业务信息基础结构的公司绩效的独特圆形视觉表示。图形表示形式是多个圆圈的组合,每个圆圈显示许多性能指标。在选定的时间段内针对定义的目标衡量绩效,并使用高级数学方程式进行显示,以产生整体公司绩效的独特美学表现。该视觉表示使用颜色编码在简单的显示中显示了背部的表现。
机译:在基于计算机的企业应用程序环境中对统计数据和绩效数据进行组合分析
机译:开发过程中应用程序的绩效管理系统及其绩效管理方法
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