对新形势下我国干部任用制度改革的理性思考

摘要

我国干部任用一直以委任制、任命制为主,这种干部任用制度已经不适应我国现阶段的新要求.从经济与政治的辩证关系、从历史和现实的背景反差、从人治到法治的理念取向、从国外警示和国内形势的互相对比、从改革和发展的根本任务等几个方面来分析,我国的干部任用制度改革都势在必行.