现代经济条件下劳务派遣用工制度的利弊分析

摘要

作为一种“单位用人、社会管人”的全新用工模式,近年来,劳务派遣在我国迅速发展.《财经国家周刊》记者从接近人力资源和社会保障部的人士处了解,一份劳务派遣用工形式的规范方案预计将在2012年推出.随着社会分工的细化,越来越多的企业乃至事业单位、机关单位都采用了劳务派遣这种用工方式.本文探讨当前条件下劳务派遣用工制度的利弊,分析扬利回弊的一些具体措施,并基于政策角度提出一些积极建议.