企业负责人业绩考核与薪酬管理制度的创新与实践

摘要

业绩考核与薪酬管理是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。科学合理的业绩考核与薪酬管理办法能够激发企业负责人更好地发挥人力资本价值。本文结合临沂矿业集团实际，就业绩考核与薪酬管理办法的体系建立、实际操作等作了论述。