人力资源管理外包风险分析与规避对策探讨

摘要

随着社会经济的发展，人力资源管理外包已逐渐演变成一种流行趋势，并为企业带来了良好的效益，然而，也使得企业面临着一系列新的风险。本文首先对我国人力资源管理外包进行一番概念性的描述，并分析了人力资源管理外包面临的风险，最后针对人力资源管理外包风险的规避对策进行探讨研究，以供参考。