分析评估企业人力资源培训效益

摘要

新时期做好企业人力资源培训效益评估工作，不仅能够有效提高企业人力资源培训效果，而且对提高企业人力资源工作效率，增强企业自身的核心竞争力也具有重要的作用。但是当前由于效益评估不够系统全面以及评估方式不可靠，所以导致人力资源培训效益评估存在诸多问题，下面本研究就针对问题提出一些措施，以供参考。