基层公立医院推进绩效评价考核体系的实践与应用

摘要

相比其他国家,我国在医疗方面的投入较少,在基层公立医院改革中,如何建立以公益性为核心的绩效考核制度是迫切需要解决的问题。在经济不断深入改革下,医院的经营模式也开始转化,对强烈依赖财政补贴的基层公立医院来说,其面临的经营形势更加严峻。在可持续发展的要求下,基层公立医院的目标转化为精细化的管理,并从战略目标出发,发挥员工最大的劳动价值。其中,绩效评价考核体系是确保这个目标实现的重要手段。